Oferty pracy Login Zakładki

Praca w markecie

Junger Verkaufsmitarbeiter von Kaufland mit einem Blech frischgebackener Brötchen, die er gleich in die SB-Backwarenregale einsortiert.

 

Praca w markecie

Od przyjęcia towaru po obsługę klienta przy kasie: to zadania obszaru Sprzedaży. Jeżeli cenisz sobie bezpośredni kontakt z klientem, a jego zadowolenie jest kluczową wartością w Twojej pracy – Sprzedaż jest idealnym miejscem dla Ciebie.

 

Poznaj zakres obowiązków naszych pracowników

01_kaufland_aga24_2903

Pracownik Porządkowy

  • utrzymanie czystości na hali sprzedaży oraz w pozostałych pomieszczeniach, jak również na terenach przylegających do marketu
  • kontrola czystości i sprzątanie pomieszczeń sanitarnych
  • utrzymanie w czystości nośników towarowych i powierzchni szklanych 
  • praca z maszyną czyszczącą
  • przestrzeganie zasad właściwej gospodarki odpadami i segregacji śmieci.
01_kaufland_aga24_7777

Sprzedawca/Kasjer w Dziale Art. Świeżych

  • wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
  • przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta 
  • dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży 
  • wydajna i przyjazna obsługa klientów przy ladzie
  • praca w piekarni, w dziale owoce/warzywa, przy ladzie obsługowej, na dziale mięso/drób.
01_kaufland_aga24_5948

Sprzedawca/Kasjer w Dziale Art. Spożywczych

  • wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
  • przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta 
  • dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży 
  • przygotowywanie zwrotów towarów oraz udział w prowadzeniu przebudów modułów 
  • realizacja koncepcji ekspozycyjnych (według standardu eksponowania art. promocyjnych).
An der Kasse in einer Kaufland-Filiale: Junger Mitarbeiter kassiert den Einkauf einer Kundin.

Sprzedawca/Kasjer w Dziale Kas

  • wykładanie towaru oraz dbanie o jego odpowiednią ekspozycję
  • przygotowywanie i umieszczanie prawidłowych oznaczeń cenowych oraz dbanie o uprzejmą, staranną i sprawną obsługę klienta
  • dbanie o świeżość i jakość naszych produktów, m.in. poprzez kontrolę terminów przydatności do sprzedaży 
  • przyjazna i profesjonalna obsługa klientów
  • sprawne i uprzejme rozpatrywanie reklamacji wg standardów firmy oraz udzielanie informacji klientom.
Im Lager einer Kaufland-Filiale: Verkaufsmitarbeiterin überprüft eine Paletten-Ladung Tomaten-Tetrapaks.

Lider Zespołu

  • odpowiedzialność za właściwe przygotowanie działu do sprzedaży
  • zagwarantowanie przyjaznej i profesjonalnej obsługi klienta 
  • właściwa realizacja powierzonych zadań i projektów
  • przeprowadzanie okresowych inwentaryzacji i dbanie o ich prawidłowy wynik 
  • zagwarantowanie prawidłowego i zgodnego z procedurami przebiegu składania i realizacji zamówień oraz przepływu towaru.
01_kaufland_aga24_4309

Menedżer Zespołu

  • odpowiedzialność za planowanie pracy, zarządzanie i właściwą komunikację w zespole oraz nadzór nad podległymi obszarami
  • zagwarantowanie właściwego przygotowania działu do sprzedaży, przyjaznej i profesjonalnej obsługi klienta oraz wydajnej pracy pracowników działu 
  • dbanie o kluczowe wskaźniki ekonomiczne działu, w tym zapewnienie pozytywnego wyniku inwentaryzacyjnego 
  • dbałość o przestrzeganie wszystkich przepisów prawa dotyczących sprzedaży art. spożywczych, higieny, ochrony, w tym przestrzeganie przepisów prawa pracy, BHP oraz przepisów prawa gospodarczego
  • zagwarantowanie prawidłowego i zgodnego z procedurami przebiegu składania i realizacji zamówień oraz przepływu towaru.

Zobacz jak wygląda praca w naszych marketach

Frau sitzt auf einem Sofa und hält ein blau verpacktes Geschenk in der Hand.

Zobacz co oferujemy naszym pracownikom:

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • umowę o pracę na pełny etat, ½ lub ¾ etatu
  • indywidualne możliwości rozwoju
  • ciekawe i odpowiedzialne zadania w dynamicznym zespole, gdzie panuje atmosfera wzajemnego szacunku
  • bogaty pakiet benefitów (m. in.: prywatną opiekę medyczną, kartę MultiSport, bony oraz upominki z okazji świąt, działania wellbeingowe, program grupowego ubezpieczenia na życie, zniżki u partnerów biznesowych, program poleceń – bon o wartości 1500 zł brutto).

Proces rekrutacyjny

Krok 1

Wyślij swoją aplikację na wybraną ofertę pracy

Krok 2

Zespół rekrutacyjny przeanalizuje Twoją aplikację i w ciągu maksymalnie 5 dni roboczych przekaże Ci informację zwrotną telefonicznie lub mailowo.

Krok 3

Jeśli przekona nas Twoja aplikacja, zaprosimy Cię na spotkanie rekrutacyjne.

Krok 4

Spotkanie rekrutacyjne odbywa się w markecie, do którego aplikujesz. Rozmowę przeprowadza Menedżer Marketu razem z Menedżerem Zespołu.

Krok 5

Po rozmowie rekrutacyjnej otrzymasz mailowo lub telefonicznie informację zwrotną od rekrutera.